Directorio del Organismo desconoce la Ley de Negociación Colectiva.

Nuevamente el Directorio del Organismo desconoce la Ley de Negociación Colectiva. Nuevamente  el Directorio de OSE desconoce al sindicato. Por la vía de los hechos consumados pretende  imponer y validar un Reglamento de Evaluación de Desempeño pasando por encima de un derecho legítimo de los trabajadores organizados en su sindicato, la negociación colectiva.

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