Nuevamente el Directorio del Organismo desconoce la Ley de Negociación Colectiva. Nuevamente  el Directorio de OSE desconoce al sindicato. Por la vía de los hechos consumados pretende  imponer y validar un Reglamento de Evaluación de Desempeño pasando por encima de un derecho legítimo de los trabajadores organizados en su sindicato, la negociación colectiva.

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